• 华东政法学院 法学硕士

• 2006年6月 – 2025年9月
  应用材料中国 高级总监 中国区法律部主管 亚太区合规官
  带领中国区法律团队为中国业务增长提供法律支持，内容包括公司治理、新投资项目、销售合同谈判、保密协议谈判、投标文件注意事项及格式文件、投标文件审核、对销售团队进行合同条款讲解和培训、采购合同谈判、环境健康安全（EHS）承诺书谈判、对内部EHS人员进行培训、厂房和车间建造合同谈判、服务用房租赁合同谈判。
  带领亚太区合规团队与总部合规部门合作，以推动并强化中国、台湾、新加坡、韩国和日本的合规文化，内容包括公司相关制度和规定的审阅和修订、制定和落实合规计划、企业内部合规调查、亚太区各区域合规委员会提议及建立和运作、企业合规培训。
  带领中国贸易合规团队与总部贸易合规团队合作，以推动并强化中国区贸易合规执行，减少美国贸易管制的立法和实施对中国业务的影响，内容包括完成中国区客户尽职调查、中国客户保证书谈判和签署、美国出口许可证申请支持、中国客户澄清文件支持、中国贸易法律法规变化跟进、贸易合规培训或支持总部贸易合规培训。
  作为中国领导团队的主要成员之一，与总部各专业团队一同，就中国运营战略和风险管理提出法律方面的意见和建议，内容涉及供应链管理、知识产权管理、网络安全和数据隐私管理、各种争议解决和其他事宜。
  与总部诉讼组合作管理相关外部律师和内部客户。
  
• 2000年3月 – 2006年6月
  欧倍德中国 中国法律部主管
  带领中国法律团队与德国总部法律部一起，为欧倍德中国业务的增长提供法律支持，内容包括德国对中国的投资项目中的合资合作谈判和合资企业设立、合资合作企业日常法律维护、公司治理、OBI商场土地使用权谈判、OBI商场基建合同谈判、OBI商场招租涉及的租赁合同谈判、与供应商的采购合同谈判、各类广告合同或项目谈判、长期供应协议谈判、商标和域名注册及维护等。
  参与欧倍德在中国的股权转让项目的谈判和履行。
  为人力资源部门提供法律支持，内容包括审核和修改劳动合同、员工手册、HR政策、HR工作程序的法律审核、在员工关系事件中提供法律支持、处理劳动合同纠纷、进行员工合规调查、处理劳动仲裁和诉讼程序。
  处理门店运营中的法律事务，内容包括公平竞争、客户投诉、供应商管理、人身财产安全管控、数据安全管理、发生的商业道德问题、违反法律法规以及公司规章制度的行为、法律培训。
  作为中国领导团队的主要成员之一与德国总部法律部一起，就欧倍德中国的战略规划和商业决策向中国领导团队提出法律方面的意见和建议。
  作为中国法律部主管从中国的视角，就可能影响欧倍德在华活动的中国法律环境和制度向德国总部提出法律方面的意见和建议。
  在仲裁和诉讼案件中管理外部法律顾问和内部客户。
  
• 1995年7月 – 2000年3月
  美迈斯律师事务所（上海办事处） 顾问
  对中国法律法规和实务进行法律研究，内容包括土地使用权、房地产开发、保险业务、特许经营、汽车制造、食品制造、进出口代理、酒类经营业务、技术和商标许可与转让事务、知识产权、商业诉讼和其他。
  与项目工作小组成员一同为跨国公司客户提供法律支持，以处理各种涉及在华外商直接投资项目及相关法律问题的交易。
  
• 1983年7月 – 1991年6月
  合肥市中市区人民法院 书记员 助理审判员 审判员
  处理涉及商业合同、进出口贸易、银行、房地产、知识产权以及其他商业纠纷。
  

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