2026年4月24日下午，为助力半导体及相关科技企业做好用工全流程合规管理并妥善化解各类用工实务难题，由求是缘半导体联盟主办、本所承办、上海市总部企业发展促进会半导体分会协办的半导体行业劳动用工合规专题沙龙在本所上海总部举办。联盟成员的人力资源和公司法务相关专业人士及转所诸多专业律师齐聚一堂，聚焦用工合规痛点，共探风险化解路径。
本次活动整体筹备负责人、本所合伙人李晨律师就本次专题沙龙活动的举办初衷与活动安排作简单介绍。她表示半导体产业用工管理专业性强、合规风险敏感度高，本次活动精准聚焦行业企业用工管理核心需求，旨在助力企业夯实用工合规管理根基。
本所主任王跃龙律师对求是缘半导体联盟的信任表示衷心感谢、对参会企业代表的到来表示热烈欢迎。王主任提到半导体行业人才密集、用工场景复杂，劳动用工合规管理是企业经营发展的重要防线，本次沙龙正是金石结合行业特点打造的一场精准赋能活动，希望通过本次交流，能够帮助企业厘清用工风险、规范管理流程。
主题分享环节，特邀嘉宾曹荣老师首先以《劳动争议司法解释二背景下的企业用工管理》为题，结合丰富劳动仲裁实务典型案例，深度梳理企业劳动合同订立全流程常见隐患与高频风险点，针对性给出合规优化思路与风险规避实用指引。
曾有多年司法审判经验的本所高级合伙人陈燕雯律师聚焦企业用工过程中的核心难题，带来《解除劳动关系与裁员应对》专题分享。陈律师系统梳理了协商解除、单方解除、经济性裁员等不同场景的适用条件、法定流程与实操要点，并针对企业实操中容易踩线的违法解除风险给出了可直接落地的应对方案。
有多年劳动仲裁一线实务经验的本所高级合伙人沈力律师围绕《竞业限制实务要点》展开专业解读，结合科创行业人才流动特点，详细讲解了竞业限制协议的签订范围、期限约定、补偿金支付、违约追责等核心问题，厘清了企业与员工在竞业限制中的权利义务边界，为科技企业保护商业秘密、规范核心人才管理提供了专业法律支撑。
主题分享环节结束后，联盟副理事长、浙江大学博士生导师韩雁教授作总结性发言，并与现场参会企业开展互动交流。
包括从常州远道而来的高凯电子张子健先生在内的诸多联盟会员企业代表，纷纷结合自身企业经营发展现状，围绕日常运营管理中遇到的劳动用工实操难题、合规管理困惑等核心问题在现场同分享嘉宾进行了交流探讨。
联盟理事长陈荣玲先生在活动总结环节表示，半导体企业的用工合规问题处理不当不仅会增加企业的管理成本，更可能引发劳动争议。联盟搭建本次交流平台，是为联盟企业提供一个可信赖的专业法律支持平台，让企业在遇到劳动关系解除、竞业限制等相关法律问题时，能第一时间找到专业的答疑解惑途径并提升工作效率，同时从源头减少不必要的法律纠纷与诉累。
作为求是缘半导体联盟的会员单位，金石长期深耕劳动与人力资源法律、企业合规管理等专业领域，拥有一支兼具理论深度与实务经验的专业律师团队。后续金石也将持续扎根联盟服务工作，聚焦科创行业发展需求，常态化对接求是缘半导体联盟及广大会员企业，精准对接企业法律服务需求，以专业法律力量护航企业高质量与可持续发展。
